ZALOŽIL
Kyri | 13.03.2018
Vašek | Svobodní
13.03.2018 | 12:34:35
Že by to měl stanovit zaměstnavatel a ne zákon :)
2
Pro hodnocení se musíte přihlásit
Josef Trojánek | Svobodní
25.02.2018 | 04:29:21
7hodin, za 8. hodinu příplatek +5%.
Za přesčas příplatek 30%

Noční +15% ( přesčas 40% )

+ snížená daň z příjmu ( kolik přesně nevím...postupně k 0% nebo k co nejméně by to šlo. )
-1
Pro hodnocení se musíte přihlásit
Tommenn711 | Svobodní
24.02.2018 | 19:40:33
Naprosto souhlasím, když ne se snížením, tak alespoň s experimentováním s délkou pracovní doby. Výzkumy naznačují, že méně monotónní práce činí zaměstnance šťastnější a jsou méně nemocní, naopak jejich pruduktivita jde nahoru. Jeden zajímavý článek (https://blog.homecredit.cz/zajimavosti/kratsi-pracovni-doba-udela-vas-stastnejsimi-tvrdi-vedci/). Výzkumů existuje pochopitelně více, takže do nich vkládám důvěru, nehledě na mou přímou zkušenost.

Důležité je si také uvědomit Parretovo pravidlo, které s touto problematikou souvisí (20% všech úkonů, které v práci uděláme, přináší 80% výsledků). Jsem všemi pěti pro snížení pracovní doby.
6
Pro hodnocení se musíte přihlásit
|
15.02.2018 | 21:08:30
Ano 6 hodin
4
Pro hodnocení se musíte přihlásit
|
15.02.2018 | 21:07:50
Ne
16
Pro hodnocení se musíte přihlásit
|
15.02.2018 | 21:07:03
8 hodin je akorát
8
Pro hodnocení se musíte přihlásit
Vendula Kefurtová | ANO
15.02.2018 | 21:03:52
Tak si opět vezmeme příklad na zdravotnictví. Doktory nechám být, ale co třeba zdravotní sestry? Máte pocit, že za 4 hodiny by udělali to co musí udělat? Nebo jako dokážete si představit kolik těch sester by muselo být, aby vůbec tam nějaké byli? Protože od 6-10, 10-14, 14-18... potřebujete hrozně moc sester. Tři sestry minimálně na jednu směnu. To je totálně nesplnitelné.

Jako nápad dobrý, ale neuskutečnitelný. Ty dvanáctky jsou prostě z nějakýho důvodu... ať se nám to líbí nebo ne.
-1
Pro hodnocení se musíte přihlásit
|
15.02.2018 | 20:34:11
mám tolik práce, že to nestíhám někdy ani za 12 hodin, za 6 by to nešlo vůbec - taky bych měl rád víc volna, ale je to nesmysl
1
Pro hodnocení se musíte přihlásit
|
14.02.2018 | 15:01:49
Tohle je dost zajímavé téma, jen tak na úvod víte o tom, že v Německu je v zákonu, že se nemůže dělat více jak 8 hodin?



Tich 8 musí zvládnout všichni, ale tich 12 hodin už je moc, když si vezmete že pro kvalitní spánek je potřeba 8 hodin. Tak co těm lidem potom z toho dne zbyde..
5
Pro hodnocení se musíte přihlásit
Ludmila Novotná | Piráti
14.02.2018 | 11:24:34
Dne 13.02.2018 23:32:53 Kyri napsal(a):
Dnes jsou moderní 8h, nebo i 12h pracovní doba. Já nejsem línej, 8 hodin pracovat dovedu, ale jaký máte názor na kratší pracovní dobu, například na 4h - 6h denně?

Ona totiž neplatí přímá úměra mezi počtem jednotek práce a délkou pracovní doby. Při delší práci ta křivka vykonané práce postupně roste pomaleji a pomaleji, takže ve výsledku za 4 hodiny člověk udělá 2/3 nebo 3/4 práce, co by udělal za 8 hodin, kór v létě, kdy už je celkem odpoledne teplo a není moc nálada už pracovat.

Já osobně jsem to už po 7 hodinách balil, protože moje produktivita byla už minimální, problém ovšem je, že jsem byl placen hodinově a ztratil jsem tak 1/8 obvyklé "denní mzdy", i když za tu hodinu bych 1/8 práce už nenapracoval.

Jaký máte názor vy?
To je dvousečné. Kratší pracovní doba by znamenala méně peněz zaměstnancům za stejný či vyšší odpočet na povinných odvodech státu. Stát a někteří zaměstnavatelé by se nežinýrovali dát nám méně peněz a sobě více.
Kratší pracovní doba za stejné peníze alespoň u jednoho z rodičů by velmi pomohla rodinám s dětmi a ve výsledku dětem samotným. Vemte si takové malé dvouleté dítě, kde maminka musí do práce a nemá kdo ho doma pohlídat, tak musí do jesliček. Aby rodiče stihli být v práci v 6h musí i s prckem vstávat nejpozději ve 4.30h. Tímto časem nastává dítěti jeho pracovní doba a ta trvá do té doby než se dostane s rodiči domů. Což je kolem 16h. Umíte si představit jaký šílený nápor je to na ty malé prďolíny.

Ekonomicky nejvýhodnější mi vychází zkrátit pracovní dobu na 7h, s tím že jeden z rodičů bude nastupovat do práce třeba v 8h. A toto dát zákonem, který bude stryktně dodržován a kontrolován u zaměstnavatelů.
V současné době je v Zákoníku práce ustanovena kratší nebo upravená pracovní doba u žen s dětmi do 15let, ale nikdo ho nedodržuje. Zaměstnavatelé se vymlouvají, že by jim to narušilo pracovní plán. Což je naprostý nesmysl.
0
Pro hodnocení se musíte přihlásit
1 | 2 |