Ekonomika - minimální mzda

Tady čtu...že by minimální mzda měla být taková, aby se vyplatilo pracovat.

No na to jsou spíš jiné nástroje. Ideálně - žádné sociální dávky a udělat to, aby lidi sami sebe dobrovolně podporovali (snížit brutálně odvody státu)

- nicméně k tomuto ideálu vede dlouhá cesta a nejde to udělat ze dne na den. Svobodní měli skvělou formuli, že by stát těm, kteří berou málo i tak přiznával část sociálních dávek. Aby se vyplatilo pracovat. Ruku v ruce by to šlo se zrušením minimální mzdy. https://www.svobodni.cz/politicky-program/#socialni-davky

Tohle se mi líbí je to lepší než nepodmíněný příjem.

Minimální mzda by měla být taková, aby pokryla základní lidské potřeby, jídlo, bydlení, oblečení atd. a zároveň donutila pracovat ty, kteří pracovat mohou, ale přesto jsou na sociálních dávkách.

Dne 29.12.2017 16:02:07 Martusena napsal(a):
Optimální minimální mzda by měla být taková,aby donutila pracovat i ty,kteří raději pobírají dávky:-))) To by snad melo byt obracene, ne? Davky by mely byt tak nizke, aby lide radeji sli pracovat.

Optimální minimální mzda by měla být taková,aby donutila pracovat i ty,kteří raději pobírají dávky:-)))

Dne 28.12.2017 16:30:16 Jiří Hovorka napsal(a):
Nebudu se tady nijak obšírně rozepisovat. Namísto toho zde dám jedno video a zkuste se nad ním zamyslet...

https://www.youtube.com/watch?v=c8djeW6iDvA Video hezké, teoreticky by to tak opravdu mělo fungovat.

Jenže lidé se bohužel často vykořisťovat nechají. Nejsou příliš ochotni měnit zaměstnání, natož se za prací stěhovat, a tak trh práce bohužel není dokonalou konkurencí. Těmhle lidem tedy zvýšení minimální mzdy opravdu pomůže ( ale chápu, měli by si pomoct sami, jenže kdo jim to vysvětlí ? :/ ).

Současná rekordně nízká nezaměstnanost ukazuje, že existence minimální mzdy prakticky nezpůsobuje hromadné propouštění, takže rušit jí, není nutné. Nejspíš pro to že je nastavena opravdu nízko.

Jedním z pozitiv, které podle mě minimální mzda skutečně má, je potírání šedé ekonomiky. Mnozí zaměstnavatelé platí zaměstnancům minimální mzdu a k tomu ještě nezdaněných několik tisíc "na ruku". Zvýšením minimální mzdy se část těch nezdaněných tisíců musí zdanit, což je fajn.

Nebudu se tady nijak obšírně rozepisovat. Namísto toho zde dám jedno video a zkuste se nad ním zamyslet...

https://www.youtube.com/watch?v=c8djeW6iDvA

Mělo by být zajištěno, aby se vyplatilo pracovat...tedy aby žádná z dávek nebyla vyšší než minimální mzda...

Musíme zajistit aby nerostli životní náklady.

Nestavím se za nějakou hranici minimální mzdy, protože při prudkém nárustů cen může být i 16 000 Kč málo. Spíše by se minimální mzda měla zvednout tak, aby se vyplatilo lidem chodit do práce a ne brát dávky.

Dne 15.12.2017 10:27:02 Ludmila Novotná napsal(a):

Dne 24.10.2017 23:03:43 Doménico napsal(a):
Minimální mzda by měla rust každým rokem a dosáhnout mzdy 16 000 kč .--- Hlavně by měla růst podle ekonomické situace v zemi. Zvedají se náklady na živobytí (nájmy, ceny potravin a dalšího zboží)? Musí se zvedat i min. mzda.
I když na druhou stranu by se mělo nějak ulevit i zaměstnavatelům, aby měli z čeho zaplatit min. mzdu. Protože růst min. mzdy se promítá do ceny produktů.
Je tedy třeba sednout nad papíry a kalkulačku a začít počítat nejschůdnější cestu jak pomoci zaměstnancům a drobným živnostníkům a nezatížit tak střední a malé podniky. Ti doplácí na zvýšení min. mzdy. (musí propouštět nebo úplně zavřít provoz a to také není cesta k lepším životním podmínkám jejich zaměstnanců) No dneska kalkulačku určitě prosperující podnikatel se zaměstnaci nepoužívá ;-) je to spíš o vnitřním systému a filozofii firmy. Dobrý podnikatel se nedívá na tento koeficient, ale odměňuje své zaměstanance dle zásluh, zároveň jej musí motivovat a hlavně vytvořit lidské podmínky k tomu, aby mu už jen ta odvedená práce a pracovní atmosféra dělala radost a naplňovala ho. Následná finanční odměna už má být jen třešničkou na dortu ;-)