Jiří Hovorka | TOP09
05.12.2017 | 11:19:24
Připadá mi to jako hysterčení v 19. století, kdy se objevily první zárodky velkovýroby pomocí strojů. Také se strašilo, jak lidé přijdou o obživu a jejich pracovní místa nahradí stroje. Průmyslová revoluce (1.0) naopak vedla k rozvoji společnosti a výraznějšímu posílení střední třídy. Nejinak tomu bude v případě robotizace. Ano, některé profese zaniknou. Ale mnohé vzniknou. Přizpůsobiví lidé nebudou mít s uplatněním problém.
8
Pro hodnocení se musíte přihlásit
JanDed | Svobodní
04.12.2017 | 05:10:26
Dne 01.12.2017 10:26:23 Ing. Lukáš Šeršeň napsal(a):
Nepochybně vše má více rovin , to je politka :) Vláda studii má, není zatím jako veřejný zdroj, citoval jsem z jejich prohlášení
Inu maje tendenci se domnívat, že bezpečně poznám, když mi vláda, respektive její představitel lže, neboť bezpečným rysem toho je, že pohybuje rty, dávám přednost jiným zdrojům. Závěry "studie jakou svět neviděl" nekonvenují nejen s historickou, ale i mou osobní zkušeností. Ostatně popsal jsem to níže.
-1
Pro hodnocení se musíte přihlásit
|
01.12.2017 | 10:26:23
Nepochybně vše má více rovin , to je politka :) Vláda studii má, není zatím jako veřejný zdroj, citoval jsem z jejich prohlášení
0
Pro hodnocení se musíte přihlásit
JanDed | Svobodní
01.12.2017 | 09:09:12
Dne 01.12.2017 07:59:32 Ing. Lukáš Šeršeň napsal(a):
http://www.ceskatelevize.cz/ct24/veda/2318863-do-roku-2030-prijde-o-praci-pres-375-milionu-lidi-kvuli-robotum

https://zpravy.aktualne.cz/ekonomika/studie-mpsv-po-nastupu-robotu-by-mohlo-v-cr-ubyt-10-pct-mist/r~814dde8e25d811e7b58d0025900fea04/
Díky. Doufal jsem, že máte tu studii. Máte jen oficiálně prezentovaný závěr, ze kterého nelze usuzovat nic o zadání, metodice a zpracování studie. Lze pouze dovozovat, že se ten závěr někomu hodí do krámu a proto jej prezentuje. To znamená, že zadavatel mohli být klidně Grennpiss, zadání mohlo být klidně už s požadovaným výsledkem a "vědeckou" studii mohla vyvěštit parta opic z kávové sedliny. Píšu to proto, že by to nebylo poprvé.
Přesto díky a palec hore.
-4
Pro hodnocení se musíte přihlásit
|
01.12.2017 | 07:59:32
2
Pro hodnocení se musíte přihlásit
Roman Pašek | Piráti
30.11.2017 | 12:14:18
Dne 30.11.2017 09:41:50 JanDed napsal(a):
Nezlobte se pane Kolego, ale abychom se mohli bavit o nějaké studii, bylo by fajn na ní v úvodním příspěvku odkázat. Pak bych si ji přečetl a mohl bych vám rozporovat konkrétní tvrzení. Takhle mohu napsat jen, že vámi prezentovaný závěr této studie je hovadina.



Značná část producentů na současném průmyslovém trhu u nás se potýká s problémem nedostatečné výrobní kapacity vzhledem k poptávce. Respektive s tím, že nemohou tuto kapacitu rozšířit, protože zoufale chybějí, světe div se, lidské zdroje. Průmysl 4.0, ta takzvaná robotizace má potenciál tento problém částečně vyřešit. Hlavním benefitem je u něj však přesnost, kvalita a zvýšení kapacity. Nedávno jsem zaváděl automatizovaný systém (chcete-li robota) ve své práci a sice mi zanikli čtyři pracovní místa dělnická, ale zase mi vznikla dvě pracovní místa obslužná. Nemluvě o tom, že další práce byla odvedena u výrobce, v logistice stroje, u výrobce komponent, v logistice komponent a v budoucnu se dá očekávat jisté penzum práce v servisu. Samozřejmě výhledově se pracuje na rozjetí celé výrobní linky na bázy robotizace a to samozřejmě znamená úbytek dělníků. Ale opět to znamená řadu nových pracovních míst, které sebou nese obsluha, nastavení, údržba, logistika a to navíc přímo úměrně navýšení výrobní kapacity, kterou mi toto řešení umožní. V konečném důsledku se očekává, že počet pracovních míst u nás s automatizací naroste. Což je vlastně to, co zavádění automatizace nejen u nás zpomaluje, protože ty lidi prostě chybí!



No a i kdyby náhodou nebyla ona studie, nebo její závěry bludem, pak jsem úplně klidný. Vzhledem k rychlosti vzniku nových zbytečných úřadů, úřadů na kontrolu zbytečných úřadů, úřadu na revizi kontrol zbytečných úřadů, úřadů na zpracování zbytečných dat ze zbytečných kontrol naprosto zbytečných agend, rozšiřování zdvojených agend, bobtnání státní správy nejen u nás, ale v celé uhniji, se dá očekávat, že ministerští úředníci a sliz v Bruseli těch 600tisíc „pracovních“ míst do roku 2024 s přehledem vytvoří.



A nakonec, pokud bych neměl pravdu v ani jednom z předchozích odstavců, nikde není napsáno, že vzhledem k rostoucí efektivitě práce budem muset dále pracovat 8 hodin. Řada korporací zavádí kratší pracovní dobu jako benefit pro své zaměstnance již dnes.



Zkrátka technický vývoj v lidské práci vždy provázeli obavy a ve skutečnosti přinášel rozvoj kvality života.

Ale možná se různí sociologové a jiní obskurní (ne)vědci (abych Vás neuváděl v omyl, skutečných Sociologů a ostatních humanitních vědců si vážím, leč né každý absolvent humanitního oboru je skutečně odborník) bojí, že tím že lidé svlečou montérky a obléknou polokošile, přijdou o své výlučné postavení „lepších lidí.“
Souhlasím. Navíc si myslím, že práce týkající se údržby robotů je pro lidi mnohem atraktivnější než stát u pásu.
7
Pro hodnocení se musíte přihlásit
Michalion | Piráti
30.11.2017 | 11:29:31
Dne 28.11.2017 21:02:47 Kyri napsal(a):
Vytvoření nových pracovních míst. Protože:

1) potřebujeme lidi, kteří budou roboty udržovat

2) potřebujeme lidi, kteří budou roboty opravovat

3) potřebujeme lidi, kteří budou roboty nastavovat

4) potřebujeme lidi, kteří budou roboty montovat

5) potřebujeme lidi, kteří budou roboty vyrábět

6) potřebujeme lidi, kteří budou roboty programovat

7) potřebujeme lidi, kteří budou celý tento proces řídit
Lidé se straší tím A, sle na B se záměrně zapomíná. Díky za tenhle koment :)
10
Pro hodnocení se musíte přihlásit
Vít Lukáš | Piráti
30.11.2017 | 10:43:20
Dne 30.11.2017 09:41:50 JanDed napsal(a):
Nezlobte se pane Kolego, ale abychom se mohli bavit o nějaké studii, bylo by fajn na ní v úvodním příspěvku odkázat. Pak bych si ji přečetl a mohl bych vám rozporovat konkrétní tvrzení. Takhle mohu napsat jen, že vámi prezentovaný závěr této studie je hovadina.



Značná část producentů na současném průmyslovém trhu u nás se potýká s problémem nedostatečné výrobní kapacity vzhledem k poptávce. Respektive s tím, že nemohou tuto kapacitu rozšířit, protože zoufale chybějí, světe div se, lidské zdroje. Průmysl 4.0, ta takzvaná robotizace má potenciál tento problém částečně vyřešit. Hlavním benefitem je u něj však přesnost, kvalita a zvýšení kapacity. Nedávno jsem zaváděl automatizovaný systém (chcete-li robota) ve své práci a sice mi zanikli čtyři pracovní místa dělnická, ale zase mi vznikla dvě pracovní místa obslužná. Nemluvě o tom, že další práce byla odvedena u výrobce, v logistice stroje, u výrobce komponent, v logistice komponent a v budoucnu se dá očekávat jisté penzum práce v servisu. Samozřejmě výhledově se pracuje na rozjetí celé výrobní linky na bázy robotizace a to samozřejmě znamená úbytek dělníků. Ale opět to znamená řadu nových pracovních míst, které sebou nese obsluha, nastavení, údržba, logistika a to navíc přímo úměrně navýšení výrobní kapacity, kterou mi toto řešení umožní. V konečném důsledku se očekává, že počet pracovních míst u nás s automatizací naroste. Což je vlastně to, co zavádění automatizace nejen u nás zpomaluje, protože ty lidi prostě chybí!



No a i kdyby náhodou nebyla ona studie, nebo její závěry bludem, pak jsem úplně klidný. Vzhledem k rychlosti vzniku nových zbytečných úřadů, úřadů na kontrolu zbytečných úřadů, úřadu na revizi kontrol zbytečných úřadů, úřadů na zpracování zbytečných dat ze zbytečných kontrol naprosto zbytečných agend, rozšiřování zdvojených agend, bobtnání státní správy nejen u nás, ale v celé uhniji, se dá očekávat, že ministerští úředníci a sliz v Bruseli těch 600tisíc „pracovních“ míst do roku 2024 s přehledem vytvoří.



A nakonec, pokud bych neměl pravdu v ani jednom z předchozích odstavců, nikde není napsáno, že vzhledem k rostoucí efektivitě práce budem muset dále pracovat 8 hodin. Řada korporací zavádí kratší pracovní dobu jako benefit pro své zaměstnance již dnes.



Zkrátka technický vývoj v lidské práci vždy provázeli obavy a ve skutečnosti přinášel rozvoj kvality života.

Ale možná se různí sociologové a jiní obskurní (ne)vědci (abych Vás neuváděl v omyl, skutečných Sociologů a ostatních humanitních vědců si vážím, leč né každý absolvent humanitního oboru je skutečně odborník) bojí, že tím že lidé svlečou montérky a obléknou polokošile, přijdou o své výlučné postavení „lepších lidí.“
Krásně napsáno kolego.Jste hlava.Také bych se toho nebál.Nějak to dopadne.Jsou různé pozice např. v sociálních službách kde si roboty nedovedu představit.Možná by to zvládli,ovšem je tam velmi důležitý lidský faktor.
8
Pro hodnocení se musíte přihlásit
JanDed | Svobodní
30.11.2017 | 09:41:50
Nezlobte se pane Kolego, ale abychom se mohli bavit o nějaké studii, bylo by fajn na ní v úvodním příspěvku odkázat. Pak bych si ji přečetl a mohl bych vám rozporovat konkrétní tvrzení. Takhle mohu napsat jen, že vámi prezentovaný závěr této studie je hovadina.



Značná část producentů na současném průmyslovém trhu u nás se potýká s problémem nedostatečné výrobní kapacity vzhledem k poptávce. Respektive s tím, že nemohou tuto kapacitu rozšířit, protože zoufale chybějí, světe div se, lidské zdroje. Průmysl 4.0, ta takzvaná robotizace má potenciál tento problém částečně vyřešit. Hlavním benefitem je u něj však přesnost, kvalita a zvýšení kapacity. Nedávno jsem zaváděl automatizovaný systém (chcete-li robota) ve své práci a sice mi zanikli čtyři pracovní místa dělnická, ale zase mi vznikla dvě pracovní místa obslužná. Nemluvě o tom, že další práce byla odvedena u výrobce, v logistice stroje, u výrobce komponent, v logistice komponent a v budoucnu se dá očekávat jisté penzum práce v servisu. Samozřejmě výhledově se pracuje na rozjetí celé výrobní linky na bázy robotizace a to samozřejmě znamená úbytek dělníků. Ale opět to znamená řadu nových pracovních míst, které sebou nese obsluha, nastavení, údržba, logistika a to navíc přímo úměrně navýšení výrobní kapacity, kterou mi toto řešení umožní. V konečném důsledku se očekává, že počet pracovních míst u nás s automatizací naroste. Což je vlastně to, co zavádění automatizace nejen u nás zpomaluje, protože ty lidi prostě chybí!



No a i kdyby náhodou nebyla ona studie, nebo její závěry bludem, pak jsem úplně klidný. Vzhledem k rychlosti vzniku nových zbytečných úřadů, úřadů na kontrolu zbytečných úřadů, úřadu na revizi kontrol zbytečných úřadů, úřadů na zpracování zbytečných dat ze zbytečných kontrol naprosto zbytečných agend, rozšiřování zdvojených agend, bobtnání státní správy nejen u nás, ale v celé uhniji, se dá očekávat, že ministerští úředníci a sliz v Bruseli těch 600tisíc „pracovních“ míst do roku 2024 s přehledem vytvoří.



A nakonec, pokud bych neměl pravdu v ani jednom z předchozích odstavců, nikde není napsáno, že vzhledem k rostoucí efektivitě práce budem muset dále pracovat 8 hodin. Řada korporací zavádí kratší pracovní dobu jako benefit pro své zaměstnance již dnes.



Zkrátka technický vývoj v lidské práci vždy provázely obavy a ve skutečnosti přinášel rozvoj kvality života.

Ale možná se různí sociologové a jiní obskurní (ne)vědci (abych Vás neuváděl v omyl, skutečných Sociologů a ostatních humanitních vědců si vážím, leč né každý absolvent humanitního oboru je skutečně odborník) bojí, že tím že lidé svlečou montérky a obléknou polokošile, přijdou o své výlučné postavení „lepších lidí.“
3
Pro hodnocení se musíte přihlásit
Martin Hrabík | ODS
29.11.2017 | 16:17:55
O úbytku pracovních míst z důvodu mechanizace výroby se mluví již více než 100 let a přesto se nyní potýkáme s rekordně nízkou nezaměstnaností. Tahle nezaměstnanost, žene platy vzůru a lidé se stávají nákladnějšími a roboti výhodnějšími. Paradoxně tak přebytek pracovních míst zbůsobuje jejich úbytek. Může se tedy stát, že nezaměstnanost vzroste, klesnou tedy náklady na nového zaměstnance a cena lidí opět poklesne, zatím co cena robotů bude relativně stejná a budeme tam, kde jsme teď.

Navíc vzniknou nové pracovní pozice, které dnes ještě neexistují. Nebo se více lidí zaměstná ve službách tam, kde je lidský kontakt nezbytný.

Kdyby se nevyplnili moje předpovědi. Pak je tu možnost ještě státního zásahu (který si tedy rozhodně nepřeji), například stanovit pracovní týden pouze na 4 dny.
-5
Pro hodnocení se musíte přihlásit
1 | 2 |