ZALOŽIL
Viliam | 24.11.2017
|
24.11.2017 | 20:13:49
Zrušil bych jejich dávky ať hybaj do práce!
-2
Pro hodnocení se musíte přihlásit
|
24.11.2017 | 20:12:55
OSN tvrdí, že Rómové trpí v česku stále víc a víc a máme zlepšit integraci....mno, nějak si nemohu vzpomenout kolik jich zaměstnává OSN :)
-2
Pro hodnocení se musíte přihlásit
Míla Rozner | Piráti
24.11.2017 | 19:49:48
Jsem všema deseti pro, jenže to je tak všechno. Neumím si ani představit, jak bychom nenásilně docílili toho, aby místo pohodlného pobírání dávek a příspěvků, se šli romové dobrovolně ucházet o práci. Buďme realisté, mají to zakódované ve své genetické informaci, kterou si předávají z generace na generaci. Nechci házet všechny do jednoho pytle, i já znal slušného roma, pouze se dvěma dětmi, problémem ale zůstává ta nadpoloviční většina "vysavačů" českého sociálního systému. A je, myslím si, dost kuriózní fakt, že my jim v tom ještě jdeme na ruku.
1
Pro hodnocení se musíte přihlásit
Doménico | ČSSD
24.11.2017 | 18:42:20
Znám pár takových studovaných lidí co jsou cigáni a lidé na urovni :)..jenže je nechtěli hned po prvním pohovoru co je viděli) Řekli že místo je obsazené)

Nevím no .. je to Individuální si mylsim.
4
Pro hodnocení se musíte přihlásit
|
24.11.2017 | 18:36:52
Co si budeme povídat, problém s nepřizpůsobností cikánů je tu už dlouho. Samozřejmě, že se nějaké vyjímky najdou, ale většina nepracovala za první republiky, za komoušů a nebudou pracovat ani dneska. Diskriminace na tom má podíl (jestli vůbec) pár procent. A když už si nějakou práci najdou, většinou se opírají lopatama u silnice.
-4
Pro hodnocení se musíte přihlásit
Dominik Škrba | KSČM
24.11.2017 | 18:12:33
Dne 24.11.2017 18:07:36 Martin Hrabík napsal(a):

Dne 24.11.2017 17:51:45 Dominik Škrba napsal(a):

Dne 24.11.2017 17:46:35 Martin Hrabík napsal(a):
Diskriminaci jako takovou je nesmírně obtížné vyřešt. Úpřímě si myslím, že se to nikdy nepodaří. Pokud nemá někdo rád danou skupinu lidí, tak jí prostě nemá rád, s tím nic neuděláme ani sebelepším zákonem. (Teď nemám na mysli jen romskou komunitu, ale třeba homosexuály, vietnamce, tlusté lidi nebo třeba ženy).

Zajímavým problémem je však statistická diskriminace (to že nepřijmu mladou ženu, protože během dvou let je 70% šance, že bude mít dítě a já budu muset hledat náhradu. Nebo v případě romů to, že mezi tisíci firemních zaměstnanců mají statisticky nižší průměrnou produktivitu, stejně jako lidé nad 55, a lidé na 120 kg), která mi bohužel přijde logická, ale mohla by být nějakým způsobem řešitelná.

Každopádně bych to neřešil trestáním, ale naopak spíše jakýmsi dočasným bonusem zaměstnavateli. Třeba by zjistil, že v případě daného člověka je produktivita vyšší, než u lidí ze stejné skupiny a zaměstnance by si nechal.--- Když už tak oboje, jak trest, tak bonus. U bonusu totiž prozměnu hrozí, že se zaměří na tu danou skupinu. Navíc vidíme to na SŠ, školy mají peníze za jednotlivého studenta, takže kritéria jsou nízká a pak si studenta snaží držet, protože peníze.--- Rozumím tomu argumentu. Právě proto jsem psal že, ten bonus bude pouze dočasný. Za nějakou zkušební dobu (tři měsíce) by mohl zaměstnavatel poznat, jestli je ten člověk schopný, či ne. Zároveň by musel být adekvátní, nepříklad odrážet očekávaný rozdíl v produktivitě.

S tím trestem je to podle mě obtížné. Jak se pozná, že šlo skutečně o diskriminaci a daný kandidát neprohrál, třeba kvůli horšímu prvnímu dojmu (nebo čemukoli jinému)?

K tomuto tématu bych ještě poznamenal, že je to celkově obtížné řešit. Protože jsou skupny lidí, kteří jsou diskriminovaní, ale na určitých pracovních pozicích jsou naopak preferováni.
Rozumím Vám, těžko se to poznává, jenže podle mě je první dojem taky diskriminace, od toho je 3 měsíční zkušební doba, poznat toho pracovníka.
7
Pro hodnocení se musíte přihlásit
Martin Hrabík | ODS
24.11.2017 | 18:07:36
Dne 24.11.2017 17:51:45 Dominik Škrba napsal(a):

Dne 24.11.2017 17:46:35 Martin Hrabík napsal(a):
Diskriminaci jako takovou je nesmírně obtížné vyřešt. Úpřímě si myslím, že se to nikdy nepodaří. Pokud nemá někdo rád danou skupinu lidí, tak jí prostě nemá rád, s tím nic neuděláme ani sebelepším zákonem. (Teď nemám na mysli jen romskou komunitu, ale třeba homosexuály, vietnamce, tlusté lidi nebo třeba ženy).

Zajímavým problémem je však statistická diskriminace (to že nepřijmu mladou ženu, protože během dvou let je 70% šance, že bude mít dítě a já budu muset hledat náhradu. Nebo v případě romů to, že mezi tisíci firemních zaměstnanců mají statisticky nižší průměrnou produktivitu, stejně jako lidé nad 55, a lidé na 120 kg), která mi bohužel přijde logická, ale mohla by být nějakým způsobem řešitelná.

Každopádně bych to neřešil trestáním, ale naopak spíše jakýmsi dočasným bonusem zaměstnavateli. Třeba by zjistil, že v případě daného člověka je produktivita vyšší, než u lidí ze stejné skupiny a zaměstnance by si nechal.--- Když už tak oboje, jak trest, tak bonus. U bonusu totiž prozměnu hrozí, že se zaměří na tu danou skupinu. Navíc vidíme to na SŠ, školy mají peníze za jednotlivého studenta, takže kritéria jsou nízká a pak si studenta snaží držet, protože peníze.
Rozumím tomu argumentu. Právě proto jsem psal že, ten bonus bude pouze dočasný. Za nějakou zkušební dobu (tři měsíce) by mohl zaměstnavatel poznat, jestli je ten člověk schopný, či ne. Zároveň by musel být adekvátní, nepříklad odrážet očekávaný rozdíl v produktivitě.

S tím trestem je to podle mě obtížné. Jak se pozná, že šlo skutečně o diskriminaci a daný kandidát neprohrál, třeba kvůli horšímu prvnímu dojmu (nebo čemukoli jinému)?

K tomuto tématu bych ještě poznamenal, že je to celkově obtížné řešit. Protože jsou skupny lidí, kteří jsou diskriminovaní, ale na určitých pracovních pozicích jsou naopak preferováni.
0
Pro hodnocení se musíte přihlásit
Dominik Škrba | KSČM
24.11.2017 | 17:51:45
Dne 24.11.2017 17:46:35 Martin Hrabík napsal(a):
Diskriminaci jako takovou je nesmírně obtížné vyřešt. Úpřímě si myslím, že se to nikdy nepodaří. Pokud nemá někdo rád danou skupinu lidí, tak jí prostě nemá rád, s tím nic neuděláme ani sebelepším zákonem. (Teď nemám na mysli jen romskou komunitu, ale třeba homosexuály, vietnamce, tlusté lidi nebo třeba ženy).

Zajímavým problémem je však statistická diskriminace (to že nepřijmu mladou ženu, protože během dvou let je 70% šance, že bude mít dítě a já budu muset hledat náhradu. Nebo v případě romů to, že mezi tisíci firemních zaměstnanců mají statisticky nižší průměrnou produktivitu, stejně jako lidé nad 55, a lidé na 120 kg), která mi bohužel přijde logická, ale mohla by být nějakým způsobem řešitelná.

Každopádně bych to neřešil trestáním, ale naopak spíše jakýmsi dočasným bonusem zaměstnavateli. Třeba by zjistil, že v případě daného člověka je produktivita vyšší, než u lidí ze stejné skupiny a zaměstnance by si nechal.
Když už tak oboje, jak trest, tak bonus. U bonusu totiž prozměnu hrozí, že se zaměří na tu danou skupinu. Navíc vidíme to na SŠ, školy mají peníze za jednotlivého studenta, takže kritéria jsou nízká a pak si studenta snaží držet, protože peníze.
1
Pro hodnocení se musíte přihlásit
Martin Hrabík | ODS
24.11.2017 | 17:46:35
Diskriminaci jako takovou je nesmírně obtížné vyřešt. Úpřímě si myslím, že se to nikdy nepodaří. Pokud nemá někdo rád danou skupinu lidí, tak jí prostě nemá rád, s tím nic neuděláme ani sebelepším zákonem. (Teď nemám na mysli jen romskou komunitu, ale třeba homosexuály, vietnamce, tlusté lidi nebo třeba ženy).

Zajímavým problémem je však statistická diskriminace (to že nepřijmu mladou ženu, protože během dvou let je 70% šance, že bude mít dítě a já budu muset hledat náhradu. Nebo v případě romů to, že mezi tisíci firemních zaměstnanců mají statisticky nižší průměrnou produktivitu, stejně jako lidé nad 55, a lidé na 120 kg), která mi bohužel přijde logická, ale mohla by být nějakým způsobem řešitelná.

Každopádně bych to neřešil trestáním, ale naopak spíše jakýmsi dočasným bonusem zaměstnavateli. Třeba by zjistil, že v případě daného člověka je produktivita vyšší, než u lidí ze stejné skupiny a zaměstnance by si nechal.

Otázkou, je jestli se dají podchytit všechny skupiny lidí, které jsou statisticky diskriminovány, protože jich je opravdu mnohem více, než jenom romové.
0
Pro hodnocení se musíte přihlásit
Dominik Škrba | KSČM
24.11.2017 | 17:16:32
Dne 24.11.2017 16:57:41 Irena napsal(a):

Dne 24.11.2017 16:51:39 Dominik Škrba napsal(a):

Dne 24.11.2017 16:35:40 Viliam napsal(a):
Pracující rom se těžko zaměstná v čr, mám své skušenosti, i kdyš splnujete veškeré požadavky zaměstnavatele a je to zatím jen po mobilu, tak ano, vše klape, jakmile máte osobní schuzku a zaměstnavatel vidí roma je po všem , mužete hledat jinde ..,jeto začarovaný kruh, vždy stejný scenář--- Máte pravdu, znám pár romů normálně pracujících a jsou spořádání, bohužel je více vidět ta většina, která dělá problémy, z toho asi tkví ta nedůvěra a ta předpojatost.--- Ano bohužel..,,mělo by být v každém podniku povinnost zaměstnat Roma ,viděli byste jak by se snížili sociální dávky...
Nesouhlasím aby to byla povinnost, ale více trestat tuto rasovou diskriminaci.
4
Pro hodnocení se musíte přihlásit
1 | 2 |