ZALOŽIL
Jiří Hovorka | 05.01.2018
Jiří Hovorka | TOP09
05.01.2018 | 22:02:51
Tak údajně se vymýšlí obezličky, aby se vlk (zákon) nažral, ale zaměstanci/zaměstnavatelé nepřišly zkrátka. Iniciativa vychází od ohrožených zaměstnanců prostřednictvím neziskovek a úřadů... Rozhodně to bude mít vliv na legislativu - takže nyní platí další legislativní paskvil z vlády ČSSD/ANO 2011/KDU-ČSL
0
Pro hodnocení se musíte přihlásit
MartinChromec | Trikolóra
03.01.2018 | 23:09:07
Vyloženě špatné, lidi budou nezaměstnaní a to je vždycky špatné, tato konzumní společnost potřebuje doslova každé pracovní místo zaplnit a to kýmkoli a lidí je stále nedostatek. Měli by se připravit podmínky pro všechny tak, aby se mohli zapojit na trh práce.
-3
Pro hodnocení se musíte přihlásit
Jiří Hovorka | TOP09
03.01.2018 | 17:40:25
Od 1. 1. 2018 dochází ke změně pravidel pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením (327/2017). Kromě úpravy byrokracie zcela končí podpora domácích zaměstnanců (práce z domova). Pokud se tedy zaměstnavatel přizpůsobil postižení zaměstnance a vytvořil podmínky pro zaměstnání z domova, tak má smůlu - zvýšené náklady a příspěvek na mzdy mu nebudou poskytovány. Vzhledem k nižší výkonosti těchto zaměstnanců dojde k jejich propuštění. Uplatnění budou hledat velice těžko.

Socialismus v praxi. Místo, aby se hledaly způsoby, jak co nejvíce osob zapojit do pracovního procesu, nové nařízení povede k opačnému efektu. A i kdyby došlo k brzké nápravě, pochybuji, že kvůli administrativě s tímto spojené se podaří obnovit všechna zaniklá místa.

Jaký máte názor na zaměstnávání postižených? Dotýká se to nějak i Vás?
0
Pro hodnocení se musíte přihlásit
1 |